Responsable hygiène santé environnement

• Appréhender les responsabilités civiles et pénales des dirigeants et encadrants en matière de santé & sécurité
• Identifier parties intéressées du point de vue S&S, leurs besoins et attentes
• Créer et gérer le document clé DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels), évaluer et hiérarchiser les risques
• Proposer politique et plan d’action à la direction pour réduire les risques
• Animer l’amélioration continue S&S

Introduction réglementaire au cadre du HSE

• Cadre législatif français, lois et décrets, exigences du Code du Travail
• Déterminer, identifier les responsabilités du manager encadrant, faute inexcusable de l’employeur
• Acteurs de la prévention des risques S&S, dispositifs d’aides techniques et financières
• Positionnement par rapport aux certification ISO 45001 (Système de management Santé Sécurité) et MASE

Appréhender les familles de risques

• 8 à 26 familles selon les classifications
• Focus stress au travail
• risque chimique
• chute de hauteur
• plain-pied
• manutentions
• ambiances thermiques et environnement de travail
• Autres risques (entreprises extérieures, travail isolé, incendie, risque routier)
• Pénibilité
• Exercices sur situations photographiées

Appréhender les principes de l’évaluation des risques professionnels

• Notions d’unité de travail et de risque
• Observation des situations de travail : QQOQCP, ITAMAMI
• DUERP : Évaluation et hiérarchisation
• Approche scientifique, rigueur et formalisme
• Moyens de prévention

Construire et conduire le projet santé et sécurité

• Formaliser un plan de prévention efficace
• Mise à jour du DUERP en fonction de la réglementation, des évènements et de la technologie
• Amélioration continue, trucs et astuces de l’animation S&S au quotidien

Analyse des presqu’accidents et accidents

• Rappels sur la méthode de résolution de problèmes en groupe ; PDCA (Plan Do Check Act), 6M, 5W
• Méthode de l’arbre des causes
• Exercices

Pilotage, indicateurs et tableau de bord S&S

• Rappels sur les Indicateurs et Tableaux de Bord
• Communication interne et externe
• Intégration S&S dans les processus métiers