Gestion des agressions physiques - Présentiel

Formation créée le 29/09/2026. Dernière mise à jour le 01/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
2 200,00 € HT
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Gestion des agressions physiques - Présentiel


Repérer une menace physique et privilégier les réflexes de mise en sécurité.

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Objectifs de la formation

  • Observer les signes de danger et anticiper les voies de repli.
  • Adapter sa communication sans accentuer la menace.
  • Connaître les gestes de protection abordés en pratique.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés susceptibles de rencontrer des violences verbales ou physiques
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Prévention et environnement
  • Évaluer les accès, issues et facteurs de risque ; privilégier la fuite.
  • Première règle en matière de sécurité physique : s’échapper plutôt qu’affronter.
  • Examiner l’environnement et appréhender rapidement le lieu (configuration, éclairages, voies d’accès, de repli.
Communication sous menace
  • Conserver l’écoute, ajuster voix et posture, donner l’alerte.
  • Explorer le langage des gestes et le langage du corps.
  • Explorer ce que sont les gestes ouverts.
Lecture des comportements
  • Observer les attitudes corporelles et garder une distance de sécurité.
  • Le positionnement par la garde de bases, les placements de sécurité.
  • Les parades instinctives : esquive, déplacements, etc.
Protection pratique
  • S’exercer aux déplacements, parades et dégagements du programme.
  • Explorer les réactions du corps et de l’esprit face à une situation stressante : des réactions naturelles.
  • Clarifier son stress pour mieux réagir : La visualisation, l’ancrage, etc.
Stress après l’incident
  • Reconnaître ses réactions et mobiliser des techniques de retour au calme.
  • Appliquer ces repères à une situation professionnelle concrète.
Mise en pratique et retour
  • Travailler une situation proche du terrain des participants.
  • Comparer plusieurs réponses et observer leurs effets dans un échange ou un incident.
  • Construire des réflexes adaptés à son contexte professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation préalable et évaluation des acquis en fin de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques, échanges et exercices adaptés au sujet.

Qualité et satisfaction

100% de taux de recommandation en 2026 100% taux de réussite pour 2026

Accessibilité

Réfèrent handicap de l'organisme de formation : marc Duvollet . marc.duvollet@mdconseil-formation tel : 06 68 58 73 28